人材難に立ち向かう！バックオフィス部門の人材育成と登用　〜経営への貢献とテクノロジーの活用〜

■ イベント概要
テーマ：人材難に立ち向かう！バックオフィス部門の人材育成と登用　〜経営への貢献とテクノロジーの活用〜
開催日時：2024/9/24(火) 13時00分-14時30分
参加費：無料

■ 開催場所
オンライン

■ プログラム構成
1. “これからの”管理部門に求められるスキルと育成のポイント
　・管理部門を取り巻く環境の変化
　・これから求められるスキル
　・スキルアップのポイント
登壇者：
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース　執行役員・ディレクター
野崎 洸太郎 氏

2. バックオフィスの人材を強化するタレントマネジメントとは
　・専門人材育成の課題
　・タレントマネジメントシステムへの期待
登壇者：
株式会社カオナビ　アカウント本部　マネージャー
福田 智規 氏

3. 法務の現状、法務におけるテクノロジー活用について
　・日本の法務の現状
　・リーガルテックへの期待・課題
登壇者：
MNTSQ株式会社　代表取締役/ 長島・大野・常松法律事務所（NO&T）弁護士
板谷 隆平

4. ディスカッション
　・今後、バックオフィス（特に人事・法務）に求められる経営への貢献とは？
　・企業ができる人材育成・登用とは？（専門人材の育成・登用方法は？）
　・現状に対して人事・法務領域のテック会社が提示する解決法とは？
　・各業界において本質的なDXが行われると実現する未来とは？

■ 登壇者
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース　執行役員・ディレクター
野崎 洸太郎 氏
立教大学 社会学部 卒業
株式会社リクルートの人材領域において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。
著書（共著）：『戦略的人事制度のつくり方』、『失敗しない人事制度の運用のしかた』（ディスカバー21）

株式会社カオナビ　アカウント本部　マネージャー
福田 智規 氏
大手メーカー系IT関係会社に新卒入社。主にITインフラ全般のソリューション営業業務に従事。
営業企画を経験後、グループ共通サービスの企画、クロスセルなど間接販売業務も経験。大手企業向け営業ノウハウを学ぶ。
2019年カオナビに入社しエンタープライズ領域の新規開拓を担当、現在はエンタープライズセールスグループでご契約後の顧客向け営業のマネジメントを担当。

MNTSQ株式会社　代表取締役/ 長島・大野・常松法律事務所（NO&T）弁護士
板谷 隆平
東京大学法学部卒業。在学中に司法試験に合格し、2014年に弁護士登録。同年にNO&Tに入所後、企業買収（M&A）、AI/IT等のテクノロジー関係のアドバイスに従事。同事務所で勤務する傍らMNTSQを創業。

■ ご注意事項
・誠に恐縮ながら同業者のお申し込みはお断りしております。
・以下の場合は、お手数ですが窓口（event@mntsq.com）宛てにご連絡ください。
　- 申し込みフォームにアクセスできない
　- 各種メディアにて本セミナー内容の掲載を希望する
・お申し込みはお一人ずつお願いいたします。複数名で参加される場合、お手数ながら別途ご登録ください。
・申し込みの際にご入力いただいた内容は、共催者である株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース、株式会社カオナビと共有させていただく旨、あらかじめご了承下さい。 
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